Обучение по программе охрана труда

На любом современном предприятии важную роль играет охрана труда сотрудников. Все мы в курсе, что незнание законов не освобождает от ответственности, а наше административное законодательство достаточно строго регламентирует соблюдение правил безопасности. В былые времена было достаточно завести журнал и просто заставить расписаться в нём всех работников организации, однако теперь дело обстоит иначе и инструктаж должен быть реальным, а его отсутствие наказывается достаточно чувствительными штрафами. Обучение по программе охрана труда теперь становится необходимым элементом создания полноценной трудовой атмосферы, в которой и сотрудники и руководство будут чувствовать себя защищёнными. Рабочие, правильно и грамотно обученные всем правилам техники безопасности и поведения на предприятии смогут сохранить своё здоровье, а может быть и жизнь. Для руководства это тоже весьма выгодно - ведь проще заплатить сравнительно небольшие деньги за проведение обучения по технике безопасности, чем потом выплачивать очень ощутимые средства по искам от пострадавших сотрудников, которые смогут доказать, что не были в достаточной мере проинструктированы на своём рабочем месте. А с современным развитием юриспруденции в нашей стране и со всё нарастающей модой судиться по любому поводу, такие перспективы маячат негаснущим светом перед кажой организацией. Уж лучше подстраховаться от греха подальше.

Достаточно крупные предприятия выделяют отдельные ставки на собственных специалистов по охране труда, которые регулярно должны осуществлять свою переподготовку и проходить обучение по различным направлениям этого рода деятельности. На самом деле нужно ведь проводить инструктаж сотрудников по охране труда, но следует обращать внимание и на пожарную безопасность, и на промышленную эколого-технологическую безопасность, и на антитеррористическую безопасность, которая в последние годы приобретает всё большую актуальность. Это тот случай, когда, как говорится, лучше перебдеть, чем недобдеть, ибо последствия халатности могут быть весьма трагичными как для людей, так и для самого предприятия.