Городской конкурс «Лидер в образовании»

График проведения конкурса

Критерии оценок конкурсных испытаний

Приложения

ПОЛОЖЕНИЕ

о городском конкурсе

«Лидер в образовании»

I. Общие положения

В марте 2013 года состоится городской конкурс «Лидер в образовании» направленный на выявление и изучение новых направлений теории и практики управления в области образования, поддержку инновационных разработок и технологий, способствующих развитию муниципальной системы образования города Омска и оказывающих эффективное влияние на процессы обучения и воспитания в образовательных учреждениях.

2.   Основными целями конкурса является:

• выявление творчески работающих лидеров муниципальной системы образования, имеющих высокий профессиональный рейтинг;
• формирование позитивного социального и профессионального имиджа руководителей образовательных учреждений (далее – руководители);
• публичное признание личного вклада руководителей в развитие муниципальной системы образования;
• поддержка и поощрение талантливых руководителей;
• содействие повышению квалификации руководителей;
• распространение успешного опыта управленческой деятельности в муниципальной системе образования.

3.   Учредителем конкурса является департамент образования Администрации города Омска. Соучредителями конкурса могут быть учреждения высшего и среднего профессионального образования, учреждения культуры и другие заинтересованные учреждения и организации.

4.   Конкурс проводится по номинациям:

• лидеры дошкольного образования;
• лидеры общего образования;
• лидеры дополнительного образования.

II. Участники конкурса

5.      Участниками конкурса могут быть руководители образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, имеющие стаж работы в должности не менее 3-х лет.

6.   Выдвижение участников конкурса могут осуществлять педагогические коллективы образовательного учреждения, профессиональные сообщества, созданные в установленном порядке, или органы самоуправления (совет руководителей, попечительский совет, совет учреждения и т.д.), обеспечивающие государственно-общественный характер управления
(далее – заявитель).

III. Организация и проведение конкурса

7.   Подготовку и проведение конкурса осуществляет оргкомитет, состав которого утверждается приказом директора департамента.

8.   Оргкомитет является исполнительным органом и несет ответственность за организацию и проведение конкурса, его делопроизводство и архив.

9.   Оргкомитет:

• назначает сроки проведения конкурса;
• принимает конкурсные материалы руководителей и определяет состав участников конкурса;
• утверждает состав жюри конкурса;
• обеспечивает работу жюри организационно-методическими материалами;
• обеспечивает разработку конкурсных испытаний и критерии
  их оценки;
• проводит подведение итогов конкурса;
• проводит награждение победителей конкурса;
• обеспечивает связь со средствами массовой информации, спонсорами, общественностью.

10. Состав жюри конкурса формируется из числа работников департамента образования, членов общественных организаций, других учреждений и организаций, заинтересованных в проведении конкурса.

11. Жюри:

• оценивает представленные на конкурс материалы;
• выстраивает рейтинг участников конкурса;
• вносит предложения в оргкомитет конкурса о награждении
  и поощрении победителей;
• разрабатывает рекомендации по итогам конкурса и распространению эффективного управленческого опыта.

12. Для участия в конкурсе в оргкомитет предоставляются следующие документы:

• представление заявителя на участие руководителя в конкурсе;
• заявление участника конкурса;
• портфолио руководителя, в котором представлены материалы, отражающие развитие профессионализма руководителя и результаты его управленческой деятельности за последние 3 года на электронном носителе (диск) до 10 слайдов;
• презентацию программы развития образовательного учреждения (при ее отсутствии – проекта) на электронном носителе (диск) до 10 слайдов;  в презентации должны быть представлены промежуточные или итоговые результаты реализации программы;
• фотографии в электронном виде в формате *.jpg с разрешением 300 точек на дюйм без уменьшения исходного размера: цветная (портрет 9 х 13) и жанровая цветная фотография на электронном носителе (флэш).

13. Конкурс проводится в два этапа:

• первый этап – заочный;
• второй этап – очный.

14. На первом этапе осуществляется экспертиза материалов участников конкурса.

15. На втором этапе проводятся конкурсные испытания: визитная карточка, решение управленческой ситуации, публичное выступление, круглый стол.

16. По итогам первого этапа определяются участники второго этапа, по итогам второго этапа выявляются победители и призеры конкурса.

16. К конкурсным испытаниям второго этапа допускаются участники, набравшие наибольшее количество баллов по результатам экспертизы материалов, но не менее 3-х человек по каждой номинации.

17. Материалы, предоставляемые на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

III. Награждение

18. Участникам конкурса вручается свидетельство об участии в конкурсе.

19. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами департамента образования Администрации города Омска, ценными подарками и призами.

Файл с описанием: 

130213_lidvobr.rar