Проект «Школа старшего воспитателя»

Проект «Школа старшего воспитателя» является самым «молодым» управленческим проектом департамента образования Администрации города Омска, направленным на развитие кадрового потенциала дошкольных образовательных организаций.

Проект реализуется в системе дошкольного образования с 1 сентября 2021 года, опыт его реализации заинтересовал разработчиков Всероссийского проекта «Взаимообучение городов». 
Цель реализации проекта «Школа старшего воспитателя» - Повышение уровня качества методической службы в дошкольных образовательных учреждениях города Омска.
«Проект «Школа старшего воспитателя» - реализация серии городских управленческих проектов, направленных на развитие профессиональной компетентности педагогов: воспитателей и старших воспитателей дошкольных образовательных организаций. Форматы реализации проектов, формы организации мероприятий, технологии, используемые в ходе проведения мероприятий. Информационная поддержка реализации проектов посредством блогов» - рассказала Бий Оксана, главный специалист департамента образования Администрации города Омска.
Задачи проекта: 
1) Создать методическое объединение старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений города Омска;
2) Оказать методическое и информационное сопровождение старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений города Омска; 
3) Способствовать непрерывному росту уровня профессиональной компетенции старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений города Омска.
20 января 2022 года Омск представил проект «Школу старшего воспитателя» на Всероссийском уровне. Семинар проходил в дистанционном формате, 43 - подключения из городов России.
В первой встречи семинара педагогам из разных городов Российской Федерации представлена презентация проекта: озвучены актуальность, цель
и задачи, формы мероприятия и их темы, а также детские сады, являющиеся исполнителями проекта  №№ 341, 375, 128, 100, 276.
Далее участники семинара совершили виртуальную экскурсию по блогу «Школа старшего», который создан специально для информационной открытости и успешной реализации проекта.
В третьей части встречи организован диалог с участниками, некоторые вопросы которых заставили серьезно задуматься о дальнейшем развитии «Школы старшего воспитателя». Например, какие актуальные темы занятий для молодых коллег выбрать на следующий учебный год? Как замотивировать старших воспитателей-стажистов на представление своего опыта работы?
Проект, представленный сегодня, без сомнения нашел положительный отклик среди педагогов России - ведущим семинара пришло порядка 35 писем со словами благодарности за проведенное мероприятие. 
Для справки:
Прошло уже 3 семинара
1) Семинар «Управленческие проекты в развитии кадрового потенциала ДОО».
2) Семинар «Проект «Менторство - точка роста детского сада»: взгляд изнутри».
3) Семинар «Проект «Воспитатель NEXT»: тандем теории и практики».